Santo Domingo - Ministerio de la Mujer y Centrales Sindicales realizan Foro para eliminar Violencia y Acoso Laboral.

 

El Ministerio de la Mujer se ha unido con el Movimiento Sindical, para establecer estrategias que tiendan a erradicar la violencia y el acoso tanto en el mundo laboral como en la sociedad, por la secuela que deja en la salud, sus impacto negativo  en el acceso a los derechos humanos y en la dignidad de las personas.

En un esfuerzo conjunto con las centrales sindicales y su mecanismo de género, el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA/CASC-CNTD-CNUS) el Ministerio de La Mujer   realizó el foro Eliminar la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, al que  tambien se han integrado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Proyecto ISCOD/UGT/CIMTRA de la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), para fortalecer los esfuerzos sindicales y sociales en la lucha contra la violencia y el Acoso, especialmente en el ámbito laboral.

Dicho acto inció con las palabras de la Ministra de la Mujer Mayra Jímenez, quien abordó el Compromiso y Acciones gubernamentales para erradicar la viilenciia y el acoso laboral y social en la R.D. Enfatizando que ha su entrada en el ministerio encontró sólo 3 casas de acogidas para las victimas de violencia. A la fecha se han aperturado 13 nuevass, se trabaja con el Ministerio de Educación para en lo adelante introducir en las escuelas la cátedra Cultura de Paz, entre otras acciones que fortalecen los trabajos a favor de las mujeres, niñas, adloescentes y jóvenes.

Contó con la particparon los representantes de las centrales sindicales organizadoras e invitados especiales al foro: Eulogia Familia por Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora, Gabriel del Río Doñé - Presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista CASC, Marta Mtineoa - Directora Proyecto del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo UGT CINTRA, de manera virtual Oscar Valverde, Especialista Principal de Organización Internacional de Trabajo, Centroamérica, República Dominicana y Haití.

De igual manera, se desarrolló un panel moderado por la señora Deisy Montero: Violencia, acoso y desigualdades, con las exposiciones de Yildalina  Tatem Brache, directora de la Dirección de Educación en Género del Ministerio de la Mujer, quien habló sobre Violencia Intrafamiliar y Desigualdad. Merary Amador de la Dirección de Género del Ministerio de Salud Pública, abordó el tema Impactos en la Salud de los Riesgos por Violencia y Acoso en el Trabajo. La Magistrada Rita Duran, de la Procuraduría General de la República habló sobre el Alcanse de la Justicia frente a la Violencia y el Acoso Laboral, Social e Intrafamiliar, la señora María Pérez coordinadora CIMTRA/CASC habló sobre la Acción Sindical Contra la Violencia y el Acoso en el Trabajo. 

Al proponer elaborar estrategias de políticas integradoras contra la Violencia y el Acoso desde la gestión gubernamental, se hace necesario considerar el convenio 190 y la recomendación 206 de la OIT como herramientas a utilizar para fortalecer dicho plan, en vista que el mismo está enfocado para ser aplicado tanto en el sector público y privado como en el informal en el mundo del trabajo, a la vez que  contiene una alta  atención a la violencia de género.

El convenio 190 y la recomendación 206 de la OIT fueron adoptados en la 108 Conferencia de la OIT el 21 de junio del 2019, y contiene en sentido general disposiciones para proteger a los trabajadores y trabajadoras de riesgos laborales por la violencia y el acoso, incluyendo los efectos de la violencia intrafamiliar en el trabajo.  Considera al sindicato, la negociación colectiva, la educación,  seguridad social, la salud y seguridad como principios de prevención y protección en el trabajo contra la vilolecia.

El convenio considera el tratamiento a los riesgos físicos y psiquicos que se puedan producir en circunstancias que involucren la participación hasta de terceras personas relacionadas con el trabajo, que provoquen  violencia y acoso en cualquier lugar donde esté el trabajador o trabajadora  en su hora laborable o en tránsito hacia el trabajo.

La Republica Dominicana no ha ratificado el convenio 190  y el mismo amerita ser tratado por los mandantes de la OIT, gobierno, empleadores y trabajadores en diálogo social para su adopción final.

Este encuentro busca ampliar los conocimientos sobre los alcance del convenio 190,  pero tambien sumar las voluntades políticas de todos los sectores de la sociedad para junto  al gobierno  enfrentar la violencia y el acoso en cualquier instancia que se produzca.

 

MA