Barahona - Omayra Mañan hace llamado a los inspectores de la oficina de trabajo para que se investiguen las empresas del sector privado No sectorizado que desde el mes de mayo de los corrientes debieron dar cumplimiento a la Resolución 05/2017 del Ministerio de Trabajo que aumenta los salarios mínimos en la República Dominicana y no han cumplido.
Recordamos que el aumento ratificado fue de un 20% fraccionado en un 13% efectivo en el mes de mayo y el 7% a partir del 1 del mes de noviembre.
"Hemos recibido algunas quejas de personas que han cobrado su sueldo y a la fecha no perciben el aumento, por lo que quieren que se cumpla, ya que la situación económica esta muy difícil", dijo la Licda. Mañan asesora de la CNUS Barahona y Presidente del Circulo de Locutores Dominicanos filial Barahona.
A pesar que la Confederación Nacional Sindical de Unidad Sindical CNUS no estuvo de acuerdo con esa ratificación de aumento a un 20% y sobre todo lo fraccionado, entiende el trabajador privado tiene todo el derecho legal de recibir el beneficio desde mayo y ya estamos en julio, se acerca noviembre y no es posible que esa situación se este presentando, por lo que se necesita la intervención de la oficina de trabajo local.
El trabajador es fundamental para el desarrollo de cualquier empresa sea publica o privada, en tal virtud así como el mismo tiene responsabilidades y compromisos que cumplir, de igual forma se requieren salarios mas dignos y de esa manera sera mucho mejor su nivel de producción y los resultados de mayor calidad.
Por tal motivo, en lo adelante no muy lejado deben resurgir las voces a favor de los empleados del sector publico que no tiene doliente, con salarios con mas de diez años estancados sin ningún tipo de incremento significativo.
Concluyo la joven mujer, quien ha tenido la oportunidad de participar en varias mesas de revisión de la propuesta del código de trabajo y en otros proceso laborales de orden sindical.
Reviewed by Omayara Mañan
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21:49:00
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